Synergie
Adecco divisione Pemanent per organico interno
HR Professional Studio Associato
Intermedia Selection Srl
Un'agenzia per il lavoro cerca un tirocinante recruiter presso la filiale di Potenza. Il candidato sarà formato nelle tecniche di selezione, pubblicazione di annunci, e colloqui di valutazione. È richiesta una persona dinamica e orientata all'obiettivo, capace di affrontare imprevisti in un settore impegnativo. Offriamo un rimborso spese di 600 euro per un tirocinio di 6 mesi.
Vuoi intraprendere una esperienza come recruiter? Sei interessat
La risorsa affiancherà il responsabile del recruiting della filiale allo scopo di apprendere le principali tecniche di selezione e gli strumenti aziendali dedicati a questa attività. In particolare imparerà a pubblicare annunci di lavoro, a consultare i data base di candidati per ricerca attiva, effettuare colloqui di accoglienza e valutazione, creare short list e dossier candidati.
Stiamo cercando una persona interessata al mondo della ricerca e selezione del personale, in particolare delle agenzie per il lavoro, che sia determinata, orientata all\'obiettivo, organizzata, dinamica, comunicativa, che non si spaventi di fronte agli imprevisti, ai ritmi incalzanti e alle sfide quotidiane offerti dal nostro settore.
Ti offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.
L'attività si svolgerà presso la filiale Synergie di Potenza, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
La nuova risorsa sarà inserita con uno tirocinio di 6 mesi.
Il rimborso spese per il tirocinio extracurriculare sarà pari a 600.
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16 / 12 / 2004
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.