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Manpower Italia S.r.l.
Un'importante azienda nel settore delle costruzioni cerca una risorsa da inserire nell'ufficio tecnico-amministrativo. La figura si occuperà della gestione amministrativa ed economica dei cantieri, redazione e controllo dei SAL e supporto nella verifica dei costi e margini. È richiesta esperienza nella contabilità lavori e capacità di collaborare con progettisti e committenti per garantire l'esecuzione corretta delle opere. Offriamo contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza.
Ali Professional, la divisione di ALI Lavoro specializzata nella ricerca e selezione del personale e parte di W Group, piattaforma HR internazionale, per un'importante realtà operante nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, ricerca: […]
La risorsa sarà inserita nell'ufficio tecnico-amministrativo e si occuperà di: Gestione amministrativa ed economica dei cantieri. Redazione, analisi e controllo dei SAL (stati di avanzamento lavori). Contabilità lavori e predisposizione della documentazione di cantiere. Supporto nella verifica dei costi, margini e scostamenti rispetto al budget…
La risorsa selezionata, rispondendo al Responsabile dell'Ufficio Acquisti, sarà coinvolta nella gestione del processo di acquisto, occupandosi di: individuazione delle soluzioni tecniche ed economiche.
Interfaccia con progettisti e committenti: Collaborare costantemente con progettisti, direttori lavori e committenti per garantire la corretta esecuzione delle opere. 1 Capocantiere per società nel settore…
Collegamento e configurazione di impianti di illuminazione, prese elettriche, quadri elettrici, termostati e impianti di automazione.
Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.