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Impiegato/a Risorse Umane
Job summary
Un'azienda nel settore moda cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire nel proprio team HR. La figura selezionata avrà il compito di gestire la documentazione del personale e supportare le fasi di selezione, monitorando le presenze e collaborando con i responsabili di reparto. È richiesta esperienza in risorse umane, oltre a buone capacità organizzative e comunicative. Si offre un contratto determinato in orario full time, dal lunedì al venerdì, con affiancamento iniziale.
Qualifications
- Ottime capacità organizzative e comunicative.
- Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
- Attitudine al lavoro in team e gestione autonoma delle attività.
- Esperienza in risorse umane o amministrazione del personale.
Responsibilities
- Aggiornamento delle anagrafiche e gestione della documentazione del personale.
- Supporto nelle fasi di selezione, screening CV e organizzazione colloqui.
- Monitoraggio presenze, permessi e comunicazioni interne.
- Supporto nella gestione dei percorsi formativi.
Skills
Tools
Azienda operante nel settore moda, cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire nel proprio team HR.
- Aggiornamento delle anagrafiche e gestione della documentazione del personale
- Supporto nelle fasi di selezione: screening CV, contatti con i candidati, organizzazione dei colloqui
- Monitoraggio presenze, permessi e comunicazioni interne
- Supporto nella gestione dei percorsi formativi e delle attività di sviluppo
- Collaborazione con i responsabili di reparto per esigenze e richieste legate al personale
- Ottime capacità organizzative e comunicative
- Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici
- Attitudine al lavoro in team e gestione autonoma delle attività
- Esperienza in risorse umane o amministrazione del personale
contratto determinato, in orario full, dal lunedì al venerdì e affiancamento nelle prime settimane.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.