Hotel jobs in Italy
HR Generalist
Job summary
Un'agenzia di selezione HR cerca un/una HR Generalist per un Hotel 4* a Bolzano. Lavorando in un ambiente dinamico e in espansione, il candidato sarà responsabile della gestione delle pratiche amministrative, della selezione e della formazione del personale, con opportunità di crescita in una realtà familiare.
Benefits
Qualifications
- Preferibile esperienza pregressa nel settore Hospitality.
- Conoscenza della normativa del lavoro.
- Forte capacità comunicativa.
Responsibilities
- Gestione operativa delle pratiche amministrative del collaboratore.
- Responsabilità del processo di ricerca e selezione del personale.
- Supporto nell'aggiornamento della formazione riguardante la sicurezza sul lavoro.
Skills
Education
Azienda: HR Search per Hotel 4* a Bolzano JB-9501
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La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
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un/una HR Generalist per Hotel 4* a Bolzano
Principali Mansioni:
-È il referente della gestione operativa di tutte le pratiche amministrative della vita del collaboratore in azienda e nello specifico: onboarding (contratti di assunzione con lo studio paghe), controllo presenze, inserimento dei dati nei gestionali aziendali, delle scadenze, confronto con il consulente del lavoro esterno per l’elaborazione dei cedolini paga, offboarding;
-È responsabile, insieme ai responsabili delle strutture, delle attività di ricerca, selezione e scelta dei migliori profili in coerenza con gli obiettivi qualitativi dell’azienda;
-Supporta l’HR di Gruppo nel rispetto delle normative sulla sorveglianza sanitaria della BU Hospitality, nell’aggiornamento dello scadenziario della formazione in merito alla sicurezza sul lavoro, compresa la formazione per i collaboratori, oltre che delle nomine sicurezza, sorveglianza sanitaria e privacy;
-Predispone e garantisce il processo di formazione e sviluppo del personale;
-Interagisce e parla con i collaboratori, si confronta con i responsabili delle strutture al fine di migliorare la cultura comunicativa e trasformare eventuali conflitti in momenti di confronto e crescita del team di lavoro;
-Laurea in materie umanistiche e/o preferibile specializzazione o master in ambito risorse umane;
-Requisito preferenziale è esperienza pregressa nel settore Hospitality;
-Conoscenza di base sulla normativa del lavoro;
-Forte comunicatore in grado di collaborare con tutti i dipartimenti a tutti i livelli;
-Un ambiente dinamico dove poter esprimere il proprio potenziale;
-Un’opportunità all’interno di un’impresa in espansione che conserva il calore di una realtà familiare;
-Benefici e servizi di welfare aziendale.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
HR Search per prestigioso gruppo alberghiero in Veneto JB-9473
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.