Hostess à Italie
Hostess* Steward* Promoter | MILANO
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Hostess/Steward Di Boutique
HOSTESS / STEWARD ACCOGLIENZA SETTORE AUTOMOTIVE -NAPOLI
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HOSTESS/STEWARD RINASCENTE MILANO
HOSTESS/ STEWARD ACCOGLIENZA SETTORE AUTOMOTIVE - NAPOLI
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Hostess Di Eventi
Chief Stewardess – 40m Private M / Y (REF-LF-4155)
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Chief Stewardess – 40M Private M/Y (Ref-Lf-4155)
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Chief Stewardess - Charter / Private - Sof 52M M / Y
Chief Stewardess – 40m Private M / Y (REF-LF-4155)
Chief Steward(Ess) - 43M - Private M.Y
Chief Stewardess - Charter / private - Sof 52m M / y
1 Steward/Promoter per raccolta contatti - Brescia (weekend turno mattina)
Chief Stewardess – 40m Private M / Y (REF-LF-4155)
2 Hostess per sponsorizzazione Brand Beverage in noto locale - base Napoli 13 / 06
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FF ITA
Grezzago, Italy
Selezione aperta da MQ filiale LOMBARDA: ricerchiamo candidati ambosessi dinamici e interessati al mondo della comunicazione, degli eventi e del marketing, da inserire nello staff come ADDETTE/I alla PROMOZIONE/PROMOTER.
La risorsa ideale possiede:
- Diploma o cultura generale equivalente.
- Ottime doti comunicative – italiano fluente, sia scritto che parlato.
- Buona capacità di lavorare in team.
- Attitudine al contatto con il pubblico.
- Ambiente giovane e stimolante con formazione e aggiornamento a carico aziendale costanti.
- Reale possibilità di crescita, personale e professionale.
Si valuteranno anche figure junior/neodiplomate/neolaureate e alla loro prima esperienza lavorativa.
Alle risorse verrà offerta la possibilità di lavorare insieme al nostro team di professionisti nell'elaborazione e gestione delle campagne promozionali per conto di Clienti di fama internazionale, presso stand in occasione di eventi, fiere, punti vendita e centri commerciali come Esselunga o Ikea, in aree residenziali D2D e presso aeroporti/stazioni.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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