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Un'azienda di servizi finanziari è alla ricerca di un Product Specialist esperto in NICE Actimize per supportare il monitoraggio delle operazioni trasfrontaliere. La figura ideale ha capacità di analisi e problem solving. Sarà responsabile della configurazione e ottimizzazione dei moduli Actimize, nonché della documentazione delle attività. Ottima conoscenza della lingua inglese e autonomia nel lavoro sono requisiti fondamentali. L'opportunità di lavoro è full remote.
Stiamo ricercando con urgenza un Product Specialist con esperienza su NICE Actimize, una delle piattaforme più diffuse e avanzate per la gestione dei rischi finanziari, dell’antiriciclaggio (AML) e della prevenzione delle frodi nel settore bancario e dei servizi finanziari.
La risorsa lavorerà su iniziative in ambito MOT (Monitoraggio Operazioni Trasfrontaliere / Transaction Monitoring), garantendo supporto funzionale e tecnico alle attività del team.
Configurazione, gestione e ottimizzazione dei moduli Actimize, in particolare legati al Transaction Monitoring.
Analisi requisiti, tuning dei modelli e supporto ai processi AML / Fraud.
Collaborazione con team tecnici e compliance per garantire soluzioni efficaci.
Supporto alla risoluzione di incident, testing e validazione funzionale.
Produzione documentazione tecnica e funzionale.
Esperienza comprovata su NICE Actimize (es. IFM, SAM, Case Manager, RCM o moduli correlati).
Conoscenza dei processi AML, compliance o fraud management.
Ottima padronanza della lingua inglese.
Capacità di lavorare in autonomia in modalità full remote.
Approccio proattivo, orientamento alle deadline e problem solving.
Se vi interessa l'opportunità, mi potete inviare il vostro CV alla mail indicata, esplicitando: aspettativa economica in termini di netto mese o Ral, eventuale disponibilità (preavviso), località lavorativa/città (ibrido / sede / remoto).
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.