ITS ACADEMY CREMONA - NUOVE TECNOLOGIE PER IL MADE IN ITALY -
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Un'accademia tecnologica a Cremona offre un'opportunità formativa per diventare Tecnico di manutenzione impianti siderurgici. Il corso di 800 ore si svolgerà presso Acciaieria Arvedi e prevede lezioni teoriche e pratiche. Richiesta residenza in Lombardia e diploma professionale. L'impegno è dal lunedì al venerdì, e l'inizio sarà al raggiungimento del numero minimo di iscritti.
portale dedicato al lavoro
completamente gratuito
per chi CERCA e OFFRE lavoro
11/09/2025 - Desideri entrare nel mondo del lavoro attraverso un'opportunità formativa altamente professionalizzante?
ITS ACADEMY CREMONA - NUOVE TECNOLOGIE PER IL MADE IN ITALY e Acciaieria Arvedi, con la collaborazione di Randstad Inhouse Technical, promuovono il percorso in alta formazione (Istruzione e Formazione Tecnica Superiore - IFTS) SteeLab Academy Il laboratorio dell'acciaio, finalizzato al conseguimento della qualifica professionale in
"Tecniche di installazione e manutenzione di impianti civili ed industriali"
Tecnico di manutenzione impianti siderurgici
10 mesi di lezioni teoriche e pratiche, in aula e on the job;
Attività ed esercitazioni su casi reali in ambito manutentivo e impianti, svolti presso gli stabilimenti produttivi dell'azienda promotrice.
Formazione in aula e laboratorio sui moduli di:
Durata del corso
400 ore in aula e 400 ore di pratica presso l'azienda, a cui si aggiungono ulteriori ore di lavoro, come previsto dal contratto in Apprendistato di I livello.
Impegno per l'intera giornata dal lunedì al venerdì.
Data di inizio
al raggiungimento del numero minimo di iscritti
Sede della formazione
Cremona - in collaborazione con ITS ACADEMY CREMONA - NUOVE TECNOLOGIE PER IL MADE IN ITALY
Stabilimento aziendale di lavoro
Acciaieria Arvedi a Cremona
Diploma Professionale Quadriennale IeFP o diploma quinquennale
Limite d'età: entro i 25 anni (non compiuti)
domicilio/residenza in Lombardia
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.