Team Leader Operations

Octopus Energy; Ascoli Piceno; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Octopus Energy cerca un Team Leader per guidare il team di Customer Operations ad Ascoli Piceno. La figura sarà responsabile del supporto e della motivazione del team, affrontando sfide quotidiane nell'ambito della energia rinnovabile. Offriamo un ambiente dinamico e inclusivo, dove il tuo contributo avrà un impatto significativo sul nostro obiettivo di rendere l'energia accessibile a tutti.

Competenze

• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Competenze in problem solving.
• Capacità di gestire il tempo e le priorità.

Mansioni

• Supportare operativamente il team, ad esempio rispondendo a chiamate o email.
• Collaborare con altri team per risolvere problemi.
• Coordinare il team Operations e gestire le priorità.

Conoscenze

Problem solving

Capacità di organizzazione

Empatia

Gestione del tempo

Attenzione al benessere del team

Descrizione del lavoro

Ascoli Piceno (IT)

Octopus Energy Italia – Customer Operations /

Full-time /

On-site



Benvenuti nel futuro dell’energia!

La missione di Octopus Energy è rendere l’energia rinnovabile accessibile a tutti.

Grazie alla tecnologia, stiamo guidando la rivoluzione energetica a livello globale, offrendo energia pulita a prezzi convenienti e un servizio clienti sbalorditivo.

Se non ti piacciono le sfide non inviarci la tua candidatura ;)

In Octopus Energy non amiamo la burocrazia, le regole troppo stringenti e le offerte commerciali poco chiare.

Vogliamo rivoluzionare il mercato energetico italiano. Per farlo, siamo alla ricerca di persone motivate, che condividano i nostri stessi valori.

Se hai a cuore il futuro del nostro pianeta e vuoi aiutarci a migliorare il settore energetico, unisciti al nostro team!

Sei interessato a contribuire nella creazione di un ambiente di lavoro eccezionale dove i membri si sentano valorizzati, stimolati, incoraggiati e supportati?

Essere un Team Leader è un ruolo incredibilmente dinamico, in cui le responsabilità evolvono man mano che l'azienda cresce. Sarai responsabile del tuo gruppo di clienti, il che significa pensare costantemente e aiutare il team a concentrarsi sulle migliori strategie per raggiungere gli obiettivi. Cerchiamo qualcuno che abbia esperienza nella gestione di un team, che sia un punto di riferimento per i membri del proprio team e che sia in grado di gestire la maggior parte delle problematiche.

Stiamo cercando persone che sappiano assumersi la responsabilità, comunicare efficacemente, essere focalizzate sugli obiettivi sia a livello di team che aziendale. Sarai un leader esemplare, quindi cerchiamo qualcuno con le capacità di influenzare e motivare il proprio team, ispirandolo a dare il meglio di sé.

Il nostro obiettivo è essere molto più di un semplice fornitore.

In Octopus non sei un numero. Sei un essere umano e ti trattiamo come tale. Ed è così che vogliamo far sentire anche i nostri clienti. La tua missione sarà aiutarli - un aiuto sincero e spontaneo, un supporto che fa la differenza.

Trattiamo i nostri clienti con pazienza, gentilezza e amore. Potremmo raccontarti tante storie sui nostri clienti, dai regali che ogni tanto ci portano, ai messaggi che ci scrivono.

Cosa farai

• Supportare operativamente il team quando necessario, ad esempio rispondendo alle chiamate o alle email.
• Collaborare efficacemente con gli altri team per affrontare e trovare soluzioni a problemi che non possono essere risolti autonomamente.
• Coordinare quotidianamente il team Operations, definendo le priorità (ad esempio, tra attività a contatto con il cliente e progetti occasionali), la pianificazione e il supporto al team nella gestione del volume in entrata per assicurare un'eccellente assistenza clienti.
• Lavorare individualmente con i membri del team: stanno portando avanti le attività concordati giorno per giorno? Hanno bisogno di aiuto nella definizione delle priorità?
• Identificare esigenze di formazione aggiuntive e opportunità per il loro sviluppo.
• Gestire la formazione continua (e il coordinamento di eventuali supporti aggiuntivi) per i nuovi membri del team dopo il loro inserimento.
• Creare e continuare a promuovere una cultura di squadra positiva ma ambiziosa, che supporti il successo e la crescita del team.
• Monitorare e mantenere i tempi di gestione di chiamate e richieste in linea con le aspettative.
• Gestire le ferie e le ore di straordinario del team per garantire una copertura sufficiente, monitorando malattie o altre assenze occasionali tramite il gestionale.
• Condividere informazioni rilevanti con il team operativo (ad esempio, cambiamenti tecnologici o organizzativi).
• Interagire attivamente con il team, consentendo ad ognuno di fornire feedback, porre domande e esporre preoccupazioni.
• Capacità di gestire lo stress, anche dei membri del team.
  
  
  

Di cosa hai bisogno

• Buona conoscenza della lingua inglese
• Problem solving
• Capacità di organizzazione
• Empatia e attenzione al benessere del team
• Gestione del tempo e delle priorità
  
  
  

Se non ti ritrovi completamente nella descrizione di questa posizione ma sei comunque entusiasta all'idea di entrare a far parte del team Octopus, ci piacerebbe sentirti! Clicca su Candidatura spontanea Ascoli oppure Candidatura spontanea Milano e, se ti va, raccontaci come pensi di poter fare la differenza.