Formazione jobs in Francia

Schindler Italia

Trentino Alto Adige, Italy

Entra in Schindler e aiuta a sviluppare il mondo. Con le tue competenze contribuirai alla crescita delle città. I nostri ascensori e scale mobili migliorano la mobilità urbana.

Dal 1874, Schindler ha contribuito allo sviluppo delle città, migliorando la mobilità e il benessere di chi vi vive e lavora. Persone, passione e innovazione sono i pilastri del nostro successo.

In Italia, Schindler S.p.A. opera dal 1948, conta circa 1.700 dipendenti e ha una rete capillare di 16 filiali e 16 uffici territoriali. Attraverso la divisione Marine, è uno dei principali fornitori di ascensori e scale mobili per navi da crociera e mega yacht nel mondo.

Unisciti alla nostra squadra come

La persona, inserita a diretto riporto del Talent & Development Manager, supporta Schindler Italia definendo e implementando percorsi di sviluppo e formazione per i collaboratori, assicurando lo sviluppo delle competenze richieste dal ruolo e dal percorso di crescita.

We Elevate... Your Responsibilities - Attività principali

1. Lavorare con i responsabili di direzione e di funzione per definire e attuare strategie di formazione e sviluppo a breve e lungo termine, migliorando le prestazioni dei collaboratori e supportando gli obiettivi aziendali;
2. Garantire il collegamento tra gestione delle performance, iniziative di sviluppo e gestione dei talenti per favorire la crescita professionale all’interno di Schindler;
3. Definire e gestire i piani di formazione, inclusi quelli finanziati;
4. Identificare le esigenze di formazione e sviluppo attraverso il confronto con responsabili e HR Business Partner, valutando bisogni, feedback e pianificando azioni di sviluppo;
5. Proporre e implementare percorsi di formazione per rafforzare leadership, competenze generali e di vendita, e attività di formazione specifiche per migliorare le performance;
6. Gestire l’onboarding dei nuovi assunti, applicando un approccio di apprendimento misto per garantire programmi di sviluppo efficaci e misurabili;
7. Collaborare con funzioni interne e con formazione tecnica e sulla sicurezza per garantire l’efficacia dei processi aziendali;
8. Ricercare e collaborare con fornitori esterni di percorsi di sviluppo;
9. Implementare e adattare i percorsi di formazione Global in Schindler Italia;
10. Se necessario, facilitare corsi di leadership e workshop.

Requisiti

• Laurea o Master in ambito HR
• Esperienza di 3-5 anni in formazione, preferibilmente in contesti strutturati o aziende di consulenza
• Inglese livello C1
• Ottima conoscenza di Office, in particolare PowerPoint e Excel
• Capacità di pianificazione, organizzazione e proattività
• Ottime capacità comunicative e di public speaking
• Orientamento al cliente interno e gestione degli stakeholder
• Altri benefit: mensa aziendale, telefono e PC aziendale, formazione on the job, welfare aziendale

Hai talento, passione e ambizione per contribuire a migliorare il mondo di oggi e di domani? Unisciti a noi! Attendiamo la tua candidatura.

Sede di lavoro: Schindler Italia HQ, Viale Monza 1, Concorezzo (MB).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle normative vigenti sulla parità di trattamento.