Manutentore Hotel — Carriera Globale, Formazione & Benessere
Hosco.com
Milano
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Plein temps
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Résumé du poste
Un'importante azienda nel settore dell'ospitalità è alla ricerca di un addetto alla manutenzione a Milano. In questa posizione, assisterai il responsabile della manutenzione garantendo il corretto funzionamento delle apparecchiature e supervisionando la manutenzione preventiva. È richiesta un'esperienza di almeno 2-3 anni nella manutenzione, preferibilmente in hotel, e una formazione professionale nel campo elettrico ed elettronico. Si offre un ambiente di lavoro stimolante con possibilità di crescita e vantaggi esclusivi.
Prestations
Opportunità di sviluppo della carriera
Programmi di formazione
Sconti nei nostri hotel
Qualifications
Almeno 2-3 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in un hotel.
Capacità di lavorare da soli e come parte di un team.
La conoscenza dell'inglese è di grande valore.
Responsabilités
Assistere il responsabile della manutenzione nelle attività quotidiane.
Supervisionare la manutenzione preventiva di apparecchiature.
Connaissances
Esperienza nella manutenzione
Conoscenza dei sistemi HVAC
Organizzazione
Capacità di risolvere problemi
Formation
Formazione professionale (elettrica ed elettronica, HVAC)
Outils
Microsoft Office
Description du poste
Un'importante azienda nel settore dell'ospitalità è alla ricerca di un addetto alla manutenzione a Milano. In questa posizione, assisterai il responsabile della manutenzione garantendo il corretto funzionamento delle apparecchiature e supervisionando la manutenzione preventiva. È richiesta un'esperienza di almeno 2-3 anni nella manutenzione, preferibilmente in hotel, e una formazione professionale nel campo elettrico ed elettronico. Si offre un ambiente di lavoro stimolante con possibilità di crescita e vantaggi esclusivi.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.