Tecnico ON SITE junior- hardware -addetto all’assistenza (Roma)
IBC srl, società operante nel campo delle soluzioni informatiche per la media e grande distribuzione (food e no food) appartenente alle rete di concessionari di un’azienda multinazionale leader del settore, ricerca un Tecnico Hardware onsite, da inserire all’interno del proprio team attualmente a tempo determinato, con valutazione per un possibile inserimento in pianta stabile.
La risorsa si occuperà di prestare assistenza presso i nostri Clienti, spostandosi quotidianamente con i mezzi aziendali, sul territorio di riferimento (Roma)
Per risolvere le diverse problematiche tecniche, previa formazione da parte del nostro comparto.
Il candidato ideale è un diplomato ad indirizzo tecnico elettronico/elettromeccanico o informatico e conosce i principali applicativi informatici, sistemi operativi e sistemi di rete. Ha competenze nella manutenzione del pc per esperienza professionale maturata in precedenza o per predisposizione e capacità personali, valutiamo anche candidati che abbiano maturato un'esperienza di un anno nella mansione.
La risorsa inizialmente verrà supportata e formata dal team esperto per poter nel tempo diventare autonomo nella mansione.
È necessaria la patente di guida B per la guida dei mezzi aziendali.
Si richiede, inoltre, la disponibilità a trasferte giornaliere e a lavorare il sabato e domenica, quando richiesto e per aperture straordinarie.
Completano il profilo ottime doti relazionali, attitudine al problem solving, orientamento al cliente.
Si offre un contratto iniziale a tempo determinato, scopo inserimento a tempo indeterminato.
Gli interessati ambosessi sono pregati di inviare dettagliato curriculum sottoscrivendo l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 sulla privacy indicando via e-mail a [emailprotected] , indicando come oggetto della mail “Offerta di lavoro Tecnico on site junior hardware all’assistenza onsite Roma"
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.