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Una grande azienda nel settore elettronico cerca un Cablatori Elettrico - Team Leader per il reparto assemblaggio di impianti. Il candidato ideale ha una formazione tecnica e almeno 3 anni di esperienza nel cablaggio, e sarà coinvolto in attività operative e di miglioramento continuo. L'orario di lavoro è full time, e il contratto offerto è a tempo indeterminato con un RAL competitivo.
Adecco Italia Spa ricerca per grande e solido Gruppo Industriale del settore Elettronico, Impianti elettronici di potenza, della zona di Valsamoggia (BO):
CABLATORE ELETTRICO - TEAM LEADER ASSEMBLAGGIO IMPIANTI ELETTRICI
La figura ricerca ha conseguito una formazione preferibilmente ad indirizzo Tecnico Elettronico - Elettrico ed ha una comprovata esperienza di almeno 3 anni in attività di Cablaggio Elettrico per settore Industriale o Civile.
Il profilo verrà inserito nel Reparto Assemblaggio Impianti Elettrici - Elettronici di Potenza, e si occuperà in maniera operativa, insieme ada altri 3 Cablatori, di gestire l'Assemblaggio di Impianti Elettronici di potenza complessi, e nello specifico:
• Supporta Project Manager e R&D per risoluzione criticità in fase assemblaggio e collaudo sistemi
• Supporta PM di riferimento Commessa per la definizione delle date di assemblaggio, collaudo e FAT
• Contribuisce al miglioramento continuo e permanente nel processo produttivo e collaudo
• E' coinvolto direttamente in attività di miglioramento per saving ore di assemblaggio/collaudo
Si richiede:
• comprovata esperienza nel Cablaggio elettrico Civile-Industriale
• motivazione all'apprendimento di nuove competenze di Settore
• capacità di team work e di lavoro per Progetti complessi con un Team di colleghi ed Ingegneri Capi Commessa
• Capacità organizzative e di problem solving
• Buone capacità relazionali
Orario di lavoro tradizionale dalle 8.00 alle 17.00.
Contratto a Tempo Indeterminato con RAL compresa fra i 35.000 ed in 45.000 euro annui e Welafare aziendale.
Disponibilità oraria: Full Time
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.