Deerns France
ABB E-mobility B.V.
ISS International SpA
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Una società di ingegneria cerca un MEP Engineer per le sedi di Milano e Roma. Il candidato ideale avrà una Laurea in Ingegneria e capacità di problem-solving. Offriamo un ambiente internazionale dinamico, opportunità di crescita e retribuzione competitiva. Familiarità con software di ingegneria e conoscenza dell'inglese sono preferibili.
Vuoi rivoluzionare l’ingegneria dei processi? Sogni di ottimizzare sistemi complessi, migliorare l’efficienza produttiva e lavorare in un contesto internazionale stimolante? Entra a far parte di [Nome Azienda] e unisciti ai nostri team di esperti provenienti da tutto il mondo.
Deerns è una realtà leader nel settore dell’ingegneria e della consulenza industriale, con un focus sull’innovazione e la sostenibilità. Con un team di professionisti altamente qualificati e una presenza globale, sviluppiamo soluzioni avanzate per l’industria manifatturiera, chimica, farmaceutica e altri settori strategici.
Per le sedi di Milano e Roma stiamo cercando MEP Engineer (Meccanici - Elettrici) iscritta alle liste di collocamento mirato L.68/99 - Art.18, da inserire nei nostri team dedicati alla progettazione di impianti meccanici e elettrici. La figura sarà integrata nei vari team di progettazione, analisi e miglioramento dei processi, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e normativi.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131‑SG del 29/11/04.
La ricerca rispetta il d. lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.