Manutentore elettromeccanico

In Job S.p.A.; Castel Rozzone; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento italiana cerca un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO per Castel Rozzone. Il candidato ideale avrà esperienza nella manutenzione di impianti elettrici e meccanici e disponibilità a lavorare su turni. Si offre un contratto indeterminato con retribuzione da valutarsi in base all'esperienza.

Competenze

• Esperienza nella manutenzione di impianti elettrici e meccanici.
• Capacità di ispezione periodica di impianti e macchinari.

Mansioni

• Esecuzione di interventi di manutenzione degli impianti elettrici e meccanici.
• Pianificazione del calendario degli interventi di manutenzione programmata.
• Intervento immediato in caso di guasti.

Conoscenze

Conoscenza del funzionamento di impianti e macchinari meccanici

Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico

Ottima manualità nell'eseguire le attività di manutenzione

Disponibilità a lavorare su turni

Descrizione del lavoro

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

In Job S.p.A. - Career Center di Treviglio seleziona

Responsabilità

• esecuzione di interventi di manutenzione degli impianti elettrici e meccanici
• ispezione periodica dello stato di impianti e macchine
• pianificazione del calendario degli interventi di manutenzione programmata e preventiva
• intervento immediato in caso di guasti

Requisiti

• conoscenza del funzionamento di impianti, sistemi e macchinari meccanici
• capacità di lettura del disegno tecnico meccanico e degli schemi elettrici
• ottima manualità nell'eseguire le attività di manutenzione
• disponibilità a lavorare su turni

Offerta

Contratto e retribuzione: inserimento diretto a tempo indeterminato; RAL da valutarsi in base all'esperienza maturata

Luogo di lavoro

Castel Rozzone (BG)

Disponibilità oraria

da lunedì a venerdì su giornata (08:00-17:00) o 2 turni (06:00-14:00 / 14:00-22:00)

Legge 903/77

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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