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Resumo da oferta
Un'azienda innovativa nel settore biomedicale cerca un professionista per lo sviluppo di firmware. Richiesta laurea in ingegneria e almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di firmware. È fondamentale una solida conoscenza di C e C++, oltre alla capacità di lavorare in team e di svolgere analisi approfondite. L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato e prospettive di crescita in un ambiente dinamico.
Serviços
Qualificações
- Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo di firmware.
- Ottima capacità di analisi e problem solving.
- Proattività ed energia.
Responsabilidades
- Sviluppo Firmware in ambito biomedicale.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
La risorsa, inserita all'interno di un contesto strutturato, si occuperà di sviluppo Firmware in ambito biomedicale.
- Laurea in Ingegneria Biomedica / Informatica / Ingegneria Informatica / Elettronica o percorsi similari;
- Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo di firmware;
- Ottima conoscenza di C++ e C;
Conoscenza di Linux o Windows.
- Predisposizione all lavoro in team ottima capacità di analisi approfondito e problem solving;
- Proattività, energia e forte orientamento ai risultati;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente di lavoro dinamico;
- Follow up costante con il dipartimento HR e Business;
- Strumenti di formazione per le tue hard e soft skills;
contratto a tempo indeterminato.
Porta il tuo entusiasmo insieme al desiderio di sfidare la quotidianità e la tua curiosità. Offriamo la responsabilità che cerchi.
Makethedifferencewithus!
Icandidati ambossi (D.lgs n.198 / 2006) sono invitati all’eggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 e al seguente indirizzo: https://www.enginium.eu/entra-nel-team/privacy-candidati/.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.