agap2 Italia
Gi Group S.p.A
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiRelizont Filiale di Nizza Monferrato (AT)
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Manpower COLOGNO MONZESE Emilia
Una società di consulenza ingegneristica cerca un Disegnatore Termotecnico a Pavia. Il candidato ideale ha esperienza con CAD 2D e si occuperà di disegni tecnici per impianti termici e di climatizzazione. Offriamo contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
Disegnatore Termotecnico
📍 Sede : Pavia (PV)
🏢 Società : agap2 – Società di consulenza ingegneristica
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
Per potenziare il nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un Disegnatore Termotecnico (anche Perito Meccanico o Termotecnico ) con esperienza nell’utilizzo di CAD 2D , da inserire su un progetto in ambito impiantistico civile e industriale nella zona di Pavia .
La risorsa collaborerà con il team di progettazione per la realizzazione e l’aggiornamento di schemi, layout e disegni tecnici di impianti termici, idraulici e di climatizzazione.
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.