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Impiegati/impiegate back office commerciale
La risorsa umana
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La risorsa umana
Impiegato/a ufficio spedizioni/logistico
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un Impiegato/a ufficio spedizioni/logistico per un'azienda del settore chimico. La figura si occuperà della gestione e del contatto con clienti e fornitori in Italia e all'estero, della documentazione logistica, in particolare per l'import, e dello sdoganamento. È richiesta pregressa esperienza nel ruolo, preferibilmente in un contesto chimico, e una buona conoscenza della lingua inglese. Offriscono un orario full-time con una RAL da discutere in sede di colloquio.
Competenze
- Pregressa esperienza nel ruolo preferibilmente in azienda del settore chimico.
Mansioni
- Gestione e contatto clienti e fornitori Italia-Estero.
- Documentazione logistica soprattutto import.
- Sdoganamento.
Conoscenze
- Categoria: Logistica, acquisti, magazzino, trasporto merci
Areajob Spa, filiale di Bologna, ricerca IMPIEGATO UFFICIO SPEDIZIONI/LOGISTICO IMPORT-EXPORT per azienda cliente specializzata nel settore chimico.
- Gestione e contatto clienti e fornitori Italia-Estero
- Documentazione logistica soprattutto import
- Sdoganamento
- Pregressa esperienza nel ruolo preferibilmente in azienda del settore chimico
- Buona conoscenza della lingua Inglese
- Orario giornaliero, full time.
- Livello e RAL saranno discussi in sede di colloquio.
San Lazzaro (BO)
Per candidarsi iscriviti all’offerta e registra il tuo video su https://areajob.it/offerta/
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.
Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.