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Carrellista

During s.p.a. filiale di belluno (bl)

Belluno

In loco

EUR 25.000 - 30.000

Tempo pieno

Oggi
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Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un CARRELLISTA per una posizione full-time a Longarone (BL). Il candidato ideale deve avere il patentino per il muletto in corso di validità e disponibilità a lavorare con flessibilità oraria. È richiesta anche un'esperienza, anche minima, in contesti di magazzino. Offriamo un contratto iniziale a termine con prospettiva di assunzione a lungo termine.

Competenze

  • Patentino per il muletto in corso di validità.
  • Disponibilità a lavorare su turni e flessibilità oraria.
  • Esperienza anche minima in contesti di magazzino.

Mansioni

  • Gestire il carico e scarico delle merci.
  • Utilizzare il muletto per movimentare i prodotti.
  • Collaborare con il team di magazzino.

Conoscenze

Patentino per il muletto
Flessibilità oraria
Esperienza in magazzino
Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Belluno (BL)

DURING SPA, Agenzia per il Lavoro, è alla ricerca di un/una CARRELLISTA.

LUOGO DI LAVORO: Longarone (BL).

ORARIO DI LAVORO: Full Time, orario a giornata.

CONTRATTO OFFERTO: Contratto iniziale a termine, con prospettiva di assunzione sul lungo periodo.

Requisiti:
  • Patentino per il muletto (in corso di validità)
  • Disponibilità e flessibilità oraria
  • Esperienza, anche minima, in contesti di magazzino

Se sei interessato/interessata all'opportunità, inviaci la tua candidatura!

#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.

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