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ADDETTO/A AL PICKING
Job summary
Un'agenzia di lavoro specializzata cerca un addetto/a al picking per un'importante azienda nel settore della logistica e alta moda a Villafranca di Verona. La figura si occuperà di picking e imballaggio di prodotti di abbigliamento. Non è necessaria esperienza pregressa, ma è richiesta buona manualità e capacità di lavorare in team. L'orario di lavoro è full time, con possibilità di turni e straordinari il sabato.
Qualifications
- Non è richiesta esperienza pregressa nel picking.
- Disponibilità a lavorare su due turni.
Responsibilities
- Occuparsi del picking e imballaggio di prodotti legati all'abbigliamento.
- Lavorare in un team dedicato.
Skills
Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per nota azienda operante nel settore della logistica per alta moda unaddetto/a al picking.
La persona si occuperà di picking e imballaggio di prodotti legati all'abbigliamento e alla moda di medie e piccole dimensioni.
Requisiti:
- Non è richiesta esperienza pregressanel picking;
- Buona manualità;
- Capacità di lavorare in team;
- Disponibilità a lavorare su due turni.
Orario di lavoro:full time, dal lunedì al venerdì, dalle 5:45 alle 13:45 o dalle 14:00 alle 22:00 (possibilità di straordinari il sabato mattina)
Luogo di lavoro:Nogarole Rocca (VR)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.