Addetto/addetta al picking settore alimentare

Archimede s.p.a. filiale di bologna; Bologna; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un/una ADDETTO/ADDETTA al picking a Bologna. La posizione richiede esperienza nella mansione e conoscenza dei processi di magazzino. Le responsabilità includono fare picking con strumenti di lettura barcode, gestire carico e scarico della merce, oltre alla preparazione degli ordini. Si offre lavoro full-time da lunedì a sabato nella fascia oraria 8-19.

Competenze

• Richiesta esperienza nel picking e nei processi di magazzino.

Mansioni

• Effettuare picking utilizzando strumenti di lettura barcode.
• Carico e scarico della merce.
• Preparazione degli ordini.

Conoscenze

Esperienza nella mansione

Conoscenza dei processi di magazzino

Descrizione del lavoro

Posizione

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/vedi modalità di candidatura del 03/05/07) – Filiale di Bologna.

Si ricerca per azienda cliente, con prospettive di assunzione a lungo termine un/una ADDETTO/ADDETTA al picking.

Responsabilità

• Picking tramite ausilio di strumenti di lettura barcode
• Carico/scarico della merce
• Preparazione degli ordini

Requisiti

ALL'ADDETTO/ADDETTA AL PICKING è preferibilmente richiesto:

• Esperienza nella mansione
• Conoscenza dei processi di magazzino

Informazioni

Sede di lavoro: Bologna (BO)

Orario: Full time, lun-sab, turno nella fascia oraria 8-19

CCNL: Commercio

Aspettiamo la tua candidatura presso la nostra filiale di Bologna! #offertedelmese

Informazioni legali

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.