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IMPIEGATO / A AMMINISTRATIVO / A DEL PERSONALE (156758)
Zusammenfassung
Un'azienda del settore metalmeccanico in provincia di Treviso cerca un Impiegato Amministrativo per un orario full-time dal lunedì al venerdì. La figura si occuperà della verifica delle timbrature, gestione dei contatti con agenzie per il lavoro e monitoraggio delle scadenze relative alla formazione. È richiesta un'esperienza di almeno 2 anni e diploma di scuola superiore o laurea. Contratto iniziale di somministrazione con possibilità di assunzione diretta.
Qualifikationen
- Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo o come HR.
- Ottima conoscenza di Excel e capacità di reportistica.
Aufgaben
- Verificare le timbrature e gestire eventuali correzioni.
- Interfacciarsi con agenzie per il lavoro per la raccolta documenti.
- Contattare studi medici per visite e corsi di sicurezza.
- Monitorare scadenze e formazione.
- Aggiornare file Excel relativi a produttività e assenteismo.
Kenntnisse
Ausbildung
seleziona per strutturata azienda operante nel settore metalmeccanico sita in zona Treviso, seleziona una figura di Impiegato / a Amministrativo / a del Personale con orario full-time dal lunedì al venerdì.
- Verifica delle timbrature e gestione delle eventuali correzioni.
- Interfaccia post-colloquio con agenzie per il lavoro per la raccolta dei documenti e invio alla sede.
- Contatti con studi medici per la richiesta delle visite e gestione dei corsi sulla sicurezza.
- Monitoraggio delle scadenze e della formazione.
- Aggiornamento quotidiano di file Excel già impostati relativi a produttività e assenteismo.
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo o come HR
- Diploma di scuola superiore o laurea triennale / magistrale
Inserimento iniziale con contratto di somministrazione, con possibilità di successiva assunzione diretta da parte dellâ azienda.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.