Festival del Calcio Italiano
Connect with headhunters to apply for similar jobsDeda
Docplanner
CPL & Taylor by Synergos Srl
Adecco Filiale di Paullo
Var Group
Iziwork SpA
Var Group
Lai-momo Società Cooperativa Sociale
Un'azienda innovativa nel settore HR cerca una persona brillante per supportare clienti nel software Fluida. La figura si occuperà di onboarding, raccolta feedback e creazione di risorse educative. Richiesta una formazione umanistica, economica o tecnica e un forte interesse per il servizio clienti. Offriamo un tirocinio di 6 mesi con rimborso spese di 800€ mensili e un'ottima opportunità di crescita. Smartworking disponibile al 50%.
Un mix di esperienza e passione
Fluida è guidata da un team di imprenditori con 20 anni di esperienza in ambito digitale, già fondatori di altre due aziende digital entrambe acquisite da grandi player.
A questi si sono uniti manager di grande esperienza provenienti da aziende italiane di eccellenza con presenza multinazionale.
La nostra esperienza è frutto della grande passione per la user experience, il cloud computing e l’innovazione tecnologica.
Vuoi far parte di una Scale up che cresce in fretta? Facciamo al caso tuo!
Stiamo cercando una persona brillante e motivata da inserire nel gruppo dedicato alla consulenza, all’assistenza e alla formazione del nostro software Fluida, un gestionale HR.
Nelle prime settimane riceverai una formazione molto intensa per capire quali sono le necessità dei nostri clienti e come il programma Fluida viene incontro alle loro esigenze. Una volta completato il percorso formativo ti occuperai di diverse attività :
Offriamo un contratto di tirocinio di 6 mesi, ci sarà un rimborso spese di 800€ mensili.
Il tirocinio è un primo passo con cui conoscere la nostra realtà : se l’esperienza sarà positiva da entrambe le parti, non mancheranno possibilità di continuità.
Remote working : abbiamo una policy smartworking che prevede almeno il 50% del lavoro da remoto con un orario flessibile.
Cosa aspetti a candidarti?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.