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Una società di ingegneria è alla ricerca di un Junior Mechanical Engineer per il suo team a Milano. Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria meccanica e conoscenze sugli impianti HVAC. Il ruolo prevede responsabilità nella progettazione e sviluppo di impianti meccanici per progetti nel settore Real Estate. Offriamo un ambiente di lavoro positivo con possibilità di lavoro remoto per 2 giorni a settimana.
Milano o Roma, Lombardia, Italia
Hai una laurea in ingegneria meccanica con la passione per la progettazione di impianti meccanici HVAC? Ti piacerebbe sviluppare progetti in ambito Real Estate per edifici prestigiosi e con architetti e developer di fama internazionale? Ritieni che la crescita professionale sia un aspetto importante per la tua carriera e consideri stimolante lavorare in un team affiatato?
Chi siamo
Deerns - fondata nel 1928 - è una società di ingegneria specializzata in “building services” ovvero nei servizi professionali che servono per costruire e far funzionare, nel modo corretto, sicuro e rispettoso dell’ambiente, un edificio. Con uno staff di oltre 600 professionisti - di cui oltre 100 in Italia - e uffici operativi in Italia, Olanda, Germania, Regno Unito, Francia, Spagna, Colombia, Kuwait e Brasile, si colloca nel panorama internazionale come leader nel mondo dell'ingegneria, della relativa consulenza strategica e dello sviluppo sostenibile per l’ambiente costruito. Deerns offre servizi di consulenza per la progettazione impiantistica, energia, sostenibilità, acustica, sicurezza nei cantieri, antincendio per uffici, residenze, retail, hotel, sport&leisure, aeroporti, data centers, clean tech e ospedali.
Il ruolo
Siamo alla ricerca di un/a Junior Mechanical Engineer da inserire all’interno dei nostri team nella sede di Milano. Avrai l'opportunità di lavorare nel settore real estate, seguendo le indicazioni del Senior di disciplina. Imparerai a progettare gli impianti meccanici delle commesse assegnate.
Compiti e responsabilità:
Requisiti per il ruolo
Offriamo un network di convenzioni in continuo sviluppo, la possibilità di lavorare da remoto 2 giorni a settimana e un ambiente di lavoro positivo e divertente. Il nostro motto è che prendiamo solo “belle persone”! Definiremo insieme il tuo percorso di crescita e con il processo di appraisal avrai la possibilità di porti degli obiettivi annuali e di impegnarti per raggiungerli.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.