Da Remoto à Italie

Sei una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli?

Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Noi di Gi Group, filiale di Torino, cerchiamo per il clente NOVA AEG SPA

La risorsa si occuperà della validazione dei contratti in entrata (gas/elettrici standard per utenze domestiche e PMI) confrontando i dati presenti con una check list. A fronte di discrepanze da quanto presente sul documento dovrà necessariamente informare i colleghi preposti che indicheranno come meglio procedere

• Esperienza pregressa in ruoli in ambito amministrativo;
• Richiesta ottima organizzazione e elevati livelli di precisione;
• Buon utilizzo dei sistemi informatici (Pacchetto Office, CRM, sistemi di inserimento dati)
• Diploma di maturità;
• Buone doti comunicative e organizzative e capacità di analisi;
• Residenza a Vercelli o zone limitrofe

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40h settimanali, dal lunedì al venerdì. E' previsto lo smart-working solo il lunedì, non sono previste ulteriori giornate da remoto. Il lavoro si svolge esclusivamente presso la sede.

Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato iniziale di un mese con possibilità di proroga

CCNL COMMERCIO e COOPERATIVE DI CONSUMO

Inserimento V livello / IV livello in base all'esperienza.

13, 14 mensilità

VERCELLI

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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