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Un'agenzia per il lavoro ricerca uno STORE MANAGER per un punto vendita ad Agliana (Pistoia). Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di punti vendita e dovrà coordinare il personale e monitorare le merci. Si offre un contratto a tempo indeterminato, full-time, con inquadramento di 31K RAL e premi di risultato. Contattare via WhatsApp per ulteriori informazioni.
Synergie Italia Spa, agenzia per il lavoro filiale Toscana Nord Direzionale, ricerca per cliente operante nel settore della grande distribuzione organizzata:
STORE MANAGER da inserire all'interno del punto vendita di AGLIANA (PISTOIA)
Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale. In particolare, si occuper della gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato, della gestione, della motivazione, del coordinamento e dell'organizzazione del personale di vendita, della fidelizzazione della clientela e del monitoraggio del flusso della merce in assortimento.
Si richiede Diploma di scuola secondaria superiore e aver maturato esperienza in ruoli analoghi.
E' preferenziale il possesso dell'attestato HACCP in corso di validità e del corso sicurezza generale di 4h.
Completano il profilo, orientamento al cliente, buone doti comunicative e propensione al lavoro di squadra.
Si offre contratto diretto a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: Full time 40h settimanali su 6 giorni da lunedì a sabato con 2 mezze giornate di riposo, nella fascia oraria compresa tra le ore 08.00 e le ore 20.00.
Luogo di lavoro: AGLIANA (PISTOIA)
Inquadramento: LIV 1 CCNL FEDERDISTRIBUZIONE COMMERCIO - RAL 31 K + PREMIO DI RISULTATO
Per info: WHATSAPP 366 6670143 oppure WHATSAPP 346 2320560
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 01 SG del 16/12/2004
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.