Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Un prestigioso hotel di Milano cerca un segretario di ricevimento e cassa con almeno 2 anni di esperienza nel luxury hospitality. Fondamentale una buona conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua. Si richiedono capacità comunicative e orientamento al cliente in un ambiente di lavoro dinamico. Inviare il CV via email per candidarsi.
Nel cuore di Milano, l’Hotel Château Monfort è un edificio Art Nouveau del primo '900, ispirato al mondo delle fiabe e dell’opera. Un luogo incantevole in cui sogno e realtà si fondono, con stile retrò-chic che richiama un castello urbano. I colori pastello delle camere sono esaltati da motivi floreali e farfalle, e l’atmosfera romantica si estende al ristorante Rubacuori, al lounge bar Mezzanotte e alla SPA “Amore & Psiche”.
Ricerchiamo candidati/e per la seguente posizione: Segretari* di ricevimento e cassa.
Si prega di candidarsi allegando il proprio curriculum vitae, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al GDPR (UE n.2016/679), al seguente indirizzo email di contatto. I dati personali forniti saranno trattati al solo fine di valutare una possibile candidatura all’interno degli hotel appartenenti al Gruppo Planetaria Hotels, nel rispetto dei principi di sicurezza e riservatezza.
Il Titolare del trattamento è la società Hotel Chateau Monfort Srl. Il Responsabile del trattamento è il Responsabile delle Risorse Umane. I vostri dati saranno conservati per un massimo di un anno e poi cancellati, salvo eventuale aggiornamento del curriculum. Non verranno comunicati a terzi e non sarà effettuata alcuna profilazione.
Potete esercitare i diritti previsti dagli articoli 15 e ss del GDPR contattando l’indirizzo email di contatto. Le candidature prive dei requisiti richiesti non verranno prese in considerazione. Tutti i CV devono essere inviati via email, comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 7 del GDPR 2016/679 e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.