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Endress+Hauser cerca un Sales Team Assistant per il dipartimento vendite a Collegno. Potrai gestire ordini, interfacciarti con la produzione e garantire la qualità del servizio. Offriamo un ambiente inclusivo e un pacchetto competitivo, con a disposizione programmi di onboarding efficaci.
In Endress+Hauser, il successo si ottiene collaborando. In qualità di leader mondiale nella strumentazione di misura, i nostri 17.000 dipendenti contribuiscono a determinare il futuro nel campo dell'automazione di processo. Sia che sviluppiamo e realizziamo nuove tecnologie in team, sia che collaboriamo alla produzione di strumentazione, o rafforziamo partnership con le principali industrie globali, ciascuno lavora per creare rapporti di fiducia che contribuiscano alla crescita di tutti. Come azienda a proprietà familiare, guardiamo oltre le strategie a breve termine e lavoriamo per creare una visione lungimirante per le nostre persone, i nostri clienti e tutta la popolazione.
Siamo alla ricerca di una persona appartenente allecategorie protette (L. 68/99)da inserire nel ruolo diSales Team Assistantall’interno del nostro dipartimento Sales presso la sede diCollegno (TO).
Di cosa ti occuperai?
- Redigerai conferme d’ordine nel sistema gestionale (SAP), verificandone la coerenza con la trattativa commerciale;
- Verificherai la solvibilità dei clienti e supporterai la pianificazione della fatturazione o di eventuali piani di rientro;
- Gestirai la documentazione relativa agli ordini;
- Ti interfaccerai con i centri di produzione europei per eventuali problematiche di spedizione.
Cosa ci aspettiamo da te?
Diploma tecnico o commerciale, oppure laurea breve in ambito amministrativo/gestionale;
Buona conoscenza di Office 365 (in particolare Excel e Word);
Familiarità con SAP e, preferibilmente, con il CRM Salesforce;
Esperienza pregressa in ruoli simili;
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Cosa offriamo?
Un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e attento al benessere delle persone, in cui la proattività e e l’orientamento agli obiettivi sono riconosciuti e valorizzati;
Un contesto internazionale, attento alla qualità del servizio e orientato al miglioramento continuo;
Un solido programma di onboarding, che include formazione tecnica e affiancamento sul campo per garantire un inserimento efficace e graduale;
Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e alle competenze, integrato da un sistema incentivante variabile legato ai risultati.
Come puoi candidarti?
Ti chiediamo di inviare il tuo curriculum vitae attraverso la nostra pagina “Opportunità di lavoro”.
Inclusione e pari opportunità
Endress+Hauser si impegna a garantire pari opportunità a tutte le persone, valorizzando la diversità in ogni sua forma.Accogliamo con favore le candidature da parte di persone appartenenti alle categorie protette, nel rispetto della Legge 68/99.
#LI-CM1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.