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Una grande società di consulenza cerca professionisti curiosi e inclusivi per supportare i clienti nei progetti di Controllo di Gestione. Il candidato ideale ha una Laurea magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale, ottime competenze in Excel e una buona conoscenza dell'inglese. Il ruolo prevede l'implementazione di sistemi di contabilità industriale e partecipazione ai progetti di Digital Transformation. Si offre un ambiente di lavoro ibrido e opportunità di crescita personale.
Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.
Come possiamo collaborare al meglio per costruire insieme un mondo del lavoro migliore?
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:
Avrai l’opportunità di lavorare e dare il tuo contributo supportando le aziende clienti EY nei progetti di Controllo di Gestione con focalizzazione su implementazione di sistemi di contabilità industriale, budgeting e reporting direzionali per le nostre aziende clienti.
Parteciperai a progetti di Analisi, sviluppo e implementazione di sistemi di controllo di gestione sia dal punto di vista metodologico che di integrazione con diversi processi aziendali.
Sarai di supporto s ulle seguenti attività progettuali di Digital Transformation, con focus su processi di controllo di gestione e AFC, in ottica di miglioramento dei processi aziendali delle società clienti.
Cerchiamo persone come te: curiose, inclusive e con una mentalità aperta alla crescita. Se sai vedere opportunità dove altri vedono sfide, se credi nel potere della collaborazione e nel valore delle differenze, allora sei pronto/a a fare la differenza in un mondo del lavoro che cambia ogni giorno.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.
Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.
I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.