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Sap Analyst
Descrizione del lavoro
Una importante realtà di consulenza IT cerca un SAP Analyst per il proprio IT Department. La figura si occuperà della gestione dei progetti interni SAP, redazione di documentazione e supporto nell'utilizzo dei gestionali. È richiesta esperienza di almeno tre anni in ambito SAP, ottime doti relazionali e attitudine al team working. Completa la ricerca l'attenzione alla qualità e al miglioramento continuo.
Competenze
- Almeno tre anni di esperienza in ambito SAP, preferibilmente in società di consulenza.
- Flessibilità, autonomia e precisione nell'esecuzione dei task.
- Spiccate doti relazionali e comunicative.
Mansioni
- Gestione di progetti interni SAP.
- Redazione documentazione.
- Supporto e formazione nell'utilizzo del gestionale.
- Interfaccia con diverse figure aziendali.
Conoscenze
Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.
Sede di inserimento : Bologna
Siamo alla ricerca di un SAP Analyst che verrà inserito all’interno del nostro IT Department.
- Gestione di progetti interni SAP, sulla base di requisiti ed esigenze emerse.
- Redazione documentazione.
- Supporto e formazione nell’utilizzo del gestionale.
- Interfaccia con diverse figure aziendali, in particolare CFO, Controller, Accounting Department.
- Hai almeno tre anni di esperienza in ambito SAP, preferibilmente in società di consulenza.
- Sei flessibile, autonomo e preciso nell’esecuzione dei task assegnati.
- Hai spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working.
Qualità, Miglioramento Continuo, Responsabilità e Proattività sono alcuni dei valori su cui puntiamo e che vorremmo trovare nella persona che farà parte della nostra squadra.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68 / 99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.