Gino Spa
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Un'azienda nel settore automobilistico cerca un tecnico commerciale appassionato di veicoli. Il candidato si occuperà di organizzare appuntamenti con i clienti, assisterli e redigere preventivi. Richiesto diploma, esperienza nel settore e ottime capacità relazionali. L'orario di lavoro è full time dal lunedì al venerdì. Offriamo rimborso per eventuali spese di trasferimento.
Innovazione, competenza, affidabilità, attenzione al cliente, ampia gamma di prodotto e migliori prezzi sul mercato.
Sono questi i principi che hanno accompagnato l’evoluzione della Gino Spa dalla sua fondazione nel 1959 come prima concessionaria Mercedes in provincia di Cuneo, ad oggi come punto di riferimento in Italia per molteplici brand.
La Gino Spa è da tre generazioni simbolo di dinamismo, avanguardia e competenza.
Una lungimiranza ponderata e la predisposizione ad affrontare nuove sfide, hanno da sempre reso la nostra realtà flessibile e innovativa, eccellenza sul mercato dell’automobile.
www.ginospa.com
Il profilo di nostro interesse è appassionato di tutti i veicoli. E’ il libretto di manutenzione vivente e non virtuale che dà supporto ad un cliente con auto o moto in panne oppure a cui si è accesa una luce sul cruscotto. E’ un tecnico / commerciale problem solver in grado di individuare soluzioni tecniche e promuovere la vendita dei componenti /accessori necessari alla manutenzione ordinaria e straordinaria del veicolo.
Il candidato ideale possiede:
Completano il profilo ottime doti relazionali e capacità di organizzare l’attività in collaborazione con il team.
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì.
Previsto rimborso delle eventuali spese sostenute per il trasferimento.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, in conformità alle leggi 903/77 e 125/91 e ai decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.