Qualifica Group Lavoro
Adecco Filiale di Sesto Fiorentino
Blue consulting
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similitecno-system
Mcc service
AxL Spa – ALTI PROFILI
HRSpecialist Italia Srls
AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro
HRSpecialist Italia Srls
Openjobmetis Filiale di Ravenna
Blue consulting
EmmeBi Group
Un'importante azienda di consulenza cerca un'estetista/truccatore per la docenza nel corso di Truccatore dello Spettacolo di 120 ore. Si richiede formazione in trucco professionale, portfolio documentato, e buone capacità comunicative. La posizione prevede un contratto di Partita IVA/collaborazione e si svolge in presenza presso la sede di Frattamaggiore.
Qualifica Group società italiana leader nella consulenza aziendale, da 10 anni è accanto alle aziende per aiutarle ad allinearsi ai nuovi contesti imprenditoriali e legislativi, sempre più complessi e difficili; rappresenta un punto di riferimento nei settori: Certificazioni ISO e Attestazioni SOA, Sicurezza D.Lgs 81/08, GDPR, Procedure di gara, Ente di Formazione e Agenzia per il lavoro.
ESTETISTA/TRUCCATORE per docenza nel corso di Truccatore dello Spettacolo dalla durata di 120 ore.
Ottime conoscenze del pacchetto Office e dimestichezza nell’utilizzo di piattaforme didattiche.
Tipologia contrattuale: PARTITA IVA/COLLABORAZIONE
Il corso è erogato in presenza presso la nostra sede di Frattamaggiore
Le persone interessate alla posizione lavorativa descritta nel seguente annuncio, possono candidarsi allegando CV aggiornato acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D. Lgs 196/2003. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.