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Humangest SpA Filiale di Reggio Emilia
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Mondo Convenienza
Michael Page International Italia S.r.l.
Un leader nel software per professionisti cerca un KEY ACCOUNT ENTERPRISE a Milano. La figura svilupperà vendite dirette nel mercato PMI e garantirà standard di customer satisfaction. Si richiedono 2-5 anni di esperienza nella vendita di software, laurea in materie STEM o Economiche, e ottime capacità relazionali. Offriamo modalità ibrida di lavoro, orario flessibile e programmi di benessere aziendale.
Wolters Kluwer Italia, player di riferimento nello sviluppo di applicativi software per professionisti e aziende, ricerca per la funzione SALES della divisione Tax & Accounting, un profilo
Il/la candidato/a avrà la possibilità di inserirsi in un contesto multinazionale strutturato e dinamico e in forte evoluzione, collaborando all’interno della Direzione Sales per la gestione commerciale dei software applicativi dedicati agli studi professionali e al segmento PMI.
Lavoriamo in un contesto multinazionale in forte espansione e mettiamo a disposizione dei nostri team:
Milano Sud/Torino/Bassano del Grappa e Smart working
Our Interview Practices To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.
Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.