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Résumé du poste
Un fornitore di energia in Piemonte cerca un District Manager per gestire la rete commerciale. La figura selezionata dovrà motivare e supportare la rete vendita, e richiede esperienza nella vendita di contratti Luce e Gas. Offriamo un contratto da definire con diversi benefit aziendali. Si richiede disponibilità immediata e full time.
Prestations
Qualifications
- Richiesta esperienza pregressa nella vendita di contratti Luce e Gas.
- Servizio di supporto per la rete vendita con affiancamenti periodici.
- Disponibilità immediata e full time.
Responsabilités
- Creare e gestire rete commerciale nella regione.
- Divulgare metodologie di vendita e linee guida definite dall'azienda.
- Motivare la rete commerciale nel raggiungimento obiettivi prefissati.
Connaissances
Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale, seleziona 1 District Manager da inserire in Azienda.
La figura selezionata si occuperà di:
- creare e gestire rete commerciale nella regione.
- divulgare metodologie di vendita e linee guida definite dall'azienda
- supportare la rete vendita con affiancamenti periodici
- motivare la rete commerciale nel raggiungimento obbiettivi prefissati
Si richiede:
- esperienza pregressa nella vendita di contratti Luce e Gas
- esperienza commerciale di gestione di reti vendita settore utilities
- disponibilità immediata e Full time
- determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate
Si offre:
- Contratto da definire
- auto aziendale
- scheda carburante
- Viacard
- Pc e telefono aziendale
- CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti
Per candidatura inviare curriculum vitae a vedi modalità di candidatura solo se in possesso dei requisiti richiesti.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.