Humangest SpA Filiale di Padova
Only Job Filiale di Nichelino
Staff S.p.A. Filiale di Cantù
Humangest S.p.A.
Oggi Lavoro Srl Conegliano
RANDSTAD Italia SpA
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAli S.p.A.
Intempo spa Filiale di Piombino
Ali S.p.A.
Arpal Puglia
Archimede - Filiale di Mestre
Staff S.p.A. Filiale di Cantù
Archimede - Filiale di Mestre
Job Camere Filiale di Vicenza
Logical Job
Humangest S.p.A.
Oggi lavoro srl conegliano
RANDSTAD Italia SpA
Ali S.p.A.
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Just On Business Filiale Job Logical
Un'importante agenzia per il lavoro cerca un/una Addetto/a Pulizie e Produzione per un'azienda a Castelguglielmo. Il lavoro è full time, 40 ore a settimana, dal lunedì al venerdì, con turni dalle 8 alle 17/17.30 oppure su due turni. Richiesta è esperienza anche minima in pulizie e produzione. Le responsabilità includono pulizia pavimenti, spolvero, e supporto in produzione. Offriamo pari opportunità di impiego e un ambiente inclusivo.
Luogo di lavoro: Castelguglielmo
Contratto: Da definire
Area: Artigianato e Servizi
HUMANGEST SPA, Agenzia per il lavoro di Padova, ricerca e seleziona per importante azienda su Castelguglielmo: ADDETTO/A PULIZIE E PRODUZIONE, FULL TIME 40 ORE, DAL LUNEDI AL VENERDI, CON ORARIO 8-17/17.30 OPPURE SU 2 TURNI 6-14/14-22, con un'ora di pausa pranzo.
Si richiede esperienza, anche minima in produzione e nelle pulizie. Orario di lavoro: Full time 30 ore, dal lunedi al venerdi + eventuali straordinari al sabato. Luogo di lavoro: Zona di Castelguglielmo - Provincia di Rovigo.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.