Centro Commerciale jobs in Italy

Nel 2020 è arrivata in Italia con un progetto di sviluppo ambizioso, e attualmente dispone di più di 140 punti vendita e di una squadra di oltre 800 giovani talenti. La nostra presenza internazionale, la vasta gamma di prodotti e l'attenzione al cliente ci hanno reso leader di settore.

Tutto ciò è possibile grazie al nostro capitale umano, il valore più importante dell'azienda.

Il nostro segreto?

• Far crescere l'azienda attraverso la crescita di ognuno di noi.

Sei appassionato di telefonia e desideri fare carriera nel settore retail? Siamo alla ricerca di un professionista dinamico e motivato per ricoprire il ruolo di Store Manager nel nostro chiosco di Carugate, presso il Centro Commerciale Carosello.

• Gestione delle operazioni quotidiane del negozio, inclusa la pianificazione delle attività, l’organizzazione degli orari e la gestione del personale;
• Assicurare l’ottimizzazione delle vendite, monitorando e raggiungendo gli obiettivi di vendita stabiliti;
• Fornire un servizio clienti eccellente, creando un ambiente accogliente e confortevole;
• Formare e sviluppare il team di vendita, fornendo supporto e feedback costanti e mantenendo una conoscenza aggiornata dei prodotti;
• Collaborare con il team di marketing per implementare strategie di promozione delle vendite e di visual merchandising;
• Collaborare con il team di Risorse Umane per lo svolgimento dei colloqui di selezione per il negozio.

• Esperienza pregressa nel ruolo;
• Ottime competenze di leadership e capacità di motivare il team. Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla massimizzazione delle vendite;
• Eccellenti abilità comunicative e capacità di gestire le relazioni con i clienti.

• Contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, full time 40 ore settimanali;
• Inquadramento CCNL Commercio (commisurato all’esperienza) più retribuzione variabile: premio di risultato in base al raggiungimento di obiettivi individuali, di negozio e di team (come da regolamento aziendale interno);
• Opportunità di crescita professionale e di avanzamenti di carriera in una realtà in forte sviluppo;
• Un sabato e una domenica di riposo al mese;
• Formazione: on the job di tre settimane presso uno dei nostri negozi-scuola con spese a carico dell’azienda; formazione sulle soft skills e vendita tattica con una scuola di formazione; scuola interna di formazione con il reparto HR per la gestione del personale; due meeting collettivi di formazione annuale con un esperto Retailer spagnolo;
• Sconto dipendente del 50%;
• Il nostro segreto? Far crescere l'azienda attraverso la crescita di ognuno di noi.

Work Hard, Have Fun, Be Good To Each Others.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).