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Un'azienda internazionale di consulenza IT cerca un Senior .Net Developer per contribuire a progetti innovativi. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in .Net, Microservices e abilità in ingegneria del software. Offriamo un percorso di carriera strutturato, formazione continua e accesso a benefici aziendali in un ambiente di lavoro ibrido a Rende.
Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi 2800 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India
Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un:
Senior .Net Developer (.Net Core)
La risorsa verrà inserita all’interno di un team progettuale in forte evoluzione concoinvolgimento in attività di analisi tecnica, sviluppo e programmazionecon tecnologia Microsoft.Net.
Competenze e requisiti:
Cosa offriamo:
Sede di lavoro ibrida:Rende
E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.
Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679)
#LI-AF1
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.