RANDSTAD ITALIA
ADECCO ITALIA S.p.A.
Gi Group S.p.A
Manpower DIVISION MPP CAT. PROT.
Randstad Italy
Abile job
Arcaplanet - Agrifarma
EQUALIS SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE
Synergie Italia S.p.a.
Page Personnel Italia SPA
Manpower DIVISION MPP CAT. PROT.
OVS S.p.A.
PittaRosso
CAMBIELLI SPA
Page Personnel Italia SPA
Pandora A/S
Gi Group SpA Filiale di Roma Nazionale
PittaRosso S.p.A.
Adecco Diversity & Inclusion
Adecco Filiale di Cesano Maderno
Etinars
Procter & Gamble
Un'agenzia di lavoro cerca un Client Advisor part time a Roma. La figura si occuperà di vendita assistita e fidelizzazione della clientela. È richiesta esperienza di 1-2 anni nel settore e conoscenza fluente dell'inglese. Si offre un contratto a tempo determinato di 12 mesi con un orario di 24 ore settimanali.
Randstad Italia SpA, specialty HOpportunities, ricerca per un prestigioso Brand di lusso una risorsa da inserire part time come: Client Advisor - appartenente alle Categorie Protette Legge 68/99
Randstad Holding nv è la multinazionale olandese attiva dal 1960 nella ricerca, selezione, formazione di Risorse Umane e somministrazione di lavoro. Presente in 39 Paesi con 4.858 filiali e 38.331 dipendenti; nel 2017 ha registrato un fatturato di 23,3 miliardi di euro. Presente dal 1999 in Italia, Randstad conta ad oggi 2000 dipendenti e oltre 300 filiali a livello nazionale. Randstad è la prima Agenzia per il Lavoro ad aver ottenuto in Italia le certificazioni SA8000 e GEES in materia di pari opportunità.
Contratto a tempo determinato (durata 12 mesi) finalizzato all'assunzione. RAL: 26k. Orario: part time 24h settimanali. Zona di lavoro: Roma centro.
Completano il profilo passione per la moda, capacità di lavorare in team e di comunicazione.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.