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MF Consultant S.a.s di Marisa Ferrara & C
Un marchio di moda internazionale cerca un Sales Assistant temporaneo per accogliere i clienti e fornire un'esperienza personalizzata. Questa posizione richiede passione per la moda, capacità di vendita e forte orientamento al cliente. Entrerai a far parte di un team dinamico e parteciperai a progetti innovativi, in un ambiente inclusivo e stimolante.
Sin dalla sua creazione a Parigi nel 1998, Maje ha saputo costruire il proprio stile e tracciare una linea sottile tra modernità e stravaganza, concentrandosi su pezzi chiave e dettagli nitidi. Lo spirito di Maje è una silhouette molto femminile, al tempo stesso sobria, glamour e audace. Affiliato del Gruppo SMCP, il marchio sta portando avanti con successo il suo sviluppo internazionale contando 627 punti vendita e quasi 1.700 talentuosi dipendenti in 44 Paesi.
Nel 2022, Maje ha realizzato un fatturato di oltre 467 milioni di euro. Negli ultimi anni, la maison ha affrontato la transizione digitale con grande ambizione ed ha accelerato il suo impegno verso la sostenibilità. Anche l'inclusione e la diversità sono al centro dei nostri interessi, perché siamo convinti che l'innovazione e la creatività nascano dalla diversità di opinioni e profili. Perché vogliamo offrire ai nostri dipendenti e candidati un ambiente inclusivo in cui tutti abbiano un posto, indipendentemente dalla loro origine, dal loro background e dalle loro preferenze, ...
Tocca a voi arricchire la nostra storia! Osate essere avventurosi ed affrontare una nuova sfida, venite ad esprimere il vostro talento all'interno della famiglia Maje!
Annuncio riservato ai profili appartenenti alle Categorie Protette (ex.art. 18 legge 68/99)
Sei stimolato dalle sfide e dal mondo della moda?
Sei motivato, audace, e ti senti dotato di spirito imprenditoriale ?
Sei ispirato dai seguenti valori: gentilezza, libertà, creatività, generosità e famiglia?
Non aspettare ancora, unisciti a Maje.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.