lavori da Carelista in località Francia
Carrellista Carmagnola - L.68/99
MAGAZZINIERE - CARRELLISTA
Carrellista
Magazziniere carrellista
Magazziniere Carrellista (Frontale/Retrattile) su 3 Turni
Carrellista/Magazziniere
Magazziniere/Mulettista - STORO
Carrellista in spedizioni
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiMAGAZZINIERE / MULETTISTA (Lattoneria) ad erbusco (bs)
MAGAZZINIERE MULETTISTA
Addetto/a al magazzino - Carrellista
CARRELLISTA CERAMICO
MAGAZZINIERI CARRELLISTI
MAGAZZINIERE MULETTISTA
Magazziniere Carrellista
Magazziniere mulettista
MAGAZZINIERE MULETTISTA
MAGAZZINIERE CARRELLISTA
Mulettista in impianto a Muggiano (MI) anche categorie protette
MAGAZZINIERE CARRELLISTA
Magazziniere - mulettista (m/f).
Magazziniere-Carrellista
Carrellista di magazzino
MAGAZZINIERE CARRELLISTA
Magazziniere - mulettista (m/f).
Carrellista Carmagnola - L.68/99
Adecco Hubsite Mobility ricerca per il polo logistico di una nota catena di supermercati a Carmagnola un CARRELLISTA. La ricerca è rivolta in particolare alle persone tutelate dalla Legge n. 68 del 12 Marzo 1999: collocamento mirato alle categorie protette.
Si richiede:
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni distribuiti sulla fascia oraria 6-20, weekend e festivi compresi
- Disponibilità ad un part-time di 30 ore
- Precisione ed organizzazione
- Patente B, automunito
- Patentino del muletto in corso di validità
- Esperienza concreta con l'uso del retrattile
Responsabilità:
- Carico/scarico merce
- Controlli qualitativi e quantitativi della merce
- Pulizia nel Centro Logistico
- Inventario di Magazzino
Disponibilità oraria: Part Time mattino, Part Time pomeriggio, Disponibilità fine settimana e festiva
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto, Bicicletta
Osservazioni: Si offre inserimento diretto in azienda con un contratto a tempo determinato part time 7 mesi iniziali con successiva finalità assuntiva.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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