Carrellista

During s.p.a. filiale di città di castello; Perugia; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nella logistica cerca un CARRELISTA a Gualdo Tadino. Sarai responsabile della movimentazione delle merci con carrello elevatore e della gestione del carico/scarico. Richiesta esperienza pregressa e attestato per l'uso del carrello. Orario di lavoro full time a turni. Invitiamo le candidature di tutti i candidati, indipendentemente dalla nazionalità e dall'età.

Competenze

• Attestato per l’uso del carrello elevatore in corso di validità.
• Esperienza pregressa nella mansione.

Mansioni

• Movimentazione e posizionamento delle merci utilizzando il carrello elevatore.
• Controllo e gestione del carico/scarico merci.
• Verifica dell'integrità dei prodotti.

Conoscenze

Uso del carrello elevatore

Gestione del magazzino

Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Città Di Castello (PG)

Si ricerca CARRELISTA.

Il / la magazziniere si occuperà di:

• Movimentazione e posizionamento delle merci utilizzando il carrello elevatore;
• Controllo e gestione del carico/scarico merci.
• Verifica dell'integrità dei prodotti;

Luogo di lavoro: Gualdo Tadino Orario di lavoro: Full time 40h/sett, 2 turni (6:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00)

Requisiti:

• Attestato per l’uso del carrello elevatore in corso di validità;
• Esperienza pregressa nella mansione;

Aspettiamo la tua candidatura: DURING spa, Filiale di Citta' di Castello#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.