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RESPONSABILE DI SALA - CASATENOVO
Descripción de la vacante
Un'agenzia per il lavoro sta cercando un Responsabile di Sala per un noto ristorante a Casatenovo. Il candidato ideale ha esperienza come cameriere/a o in attività di sala/bar e deve essere disponibile a lavorare su turni, inclusi i weekend. Si offre un contratto iniziale in somministrazione con possibilità di assunzione diretta.
Formación
- Esperienza pregressa come cameriere/a o attività di sala/bar.
- Voglia di mettersi in gioco e crescere in un ambiente giovane e dinamico.
Responsabilidades
- Coordinare il personale di sala.
- Collaborare con il personale in cucina.
- Gestire il flusso di clienti.
- Ascoltare le esigenze della clientela.
Conocimientos
Sei alla ricerca di una realtà lavorativa dinamica e giovanile? Vorresti ricoprire un ruolo di responsabilità nel settore della ristorazione?
Allora questo è l'annuncio di lavoro giusto per te!
STAFF S.p.A - Agenzia per il lavoro, filiale di Cantù, ricerca per noto ristorante operante nel settore della ristorazione, steak house e brew bar , un / una :
RESPONSABILE DI SALA
Luogo di lavoro : CASATENOVO (LC)
Orario di lavoro : PART TIME su turni spezzati (pranzo e cena)
Richiesta disponibilità a lavorare nei weekend
Mansioni :
- Coordinamento personale di sala
- Collaborazione con il personale in cucina
- Gestione del flusso di clienti
- Ascolto esigenze della clientela
Si richiede :
- Voglia di mettersi in gioco e crescere in un ambiente giovane e dinamico
- Esperienza pregressa come cameriere / a o attività di sala / bar
Viene proposto :
Iniziale contratto in somministrazione con possibilità di proroghe. SCOPO ASSUNZIONE
Inquadramento : CCNL PUBBLICI ESERCIZI. LIVELLO COMMISURATO ALL'ESPERIENZA MATURATA.
Settore : Ristorazione / Catering
Ruolo : Ristorazione / Hotellerie
Disponibilità lavorativa : Lavoro su turni
Tipo di occupazione : Contratto a tempo determinato
La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.