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Robert Walters
Una società di consulenza in forte crescita cerca un Safety Engineer Senior a Udine. La figura selezionata guiderà la sicurezza di prodotto lungo l'intero ciclo della commessa, occuparsi di normative e analisi dei rischi. Sono richiesti un diploma tecnico, almeno 8 anni di esperienza in ambito sicurezza, e una buona conoscenza di software di progettazione come Inventor e Autocad. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
MEOGROUP è una società di consulenza in forte crescita, con un fatturato di 110M€ nel 2024 e oltre 1.000 collaboratori distribuiti in 9 paesi. Dal 2005, accompagna i suoi clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione. Veri e propri intermediari operativi tra i comitati direttivi e le diverse funzioni tecniche, i nostri consulenti supportano i clienti nella traduzione delle decisioni strategiche in piani d’azione operativi.
Per un’importante iniziativa nel settore impiantistica industriale, stiamo selezionando un / a Safety Engineer Senior che guiderà la sicurezza di prodotto / impianto lungo l’intero ciclo commessa - dalla proposta commerciale fino a installazione, collaudi e avviamento - con responsabilità su normative, analisi dei rischi, marcatura e validazione funzionale.
Unirsi a MEOGROUP significa svolgere un ruolo chiave nella nostra espansione internazionale, sviluppando mercati strategici e collaborando con attori di rilievo nel settore.
Lavorerai in un ambiente dinamico e stimolante, all'interno di un team di esperti appassionati.
Beneficerai di un supporto ravvicinato e di grande autonomia per implementare strategie ambiziose, negoziare con grandi attori del mercato e gestire progetti ad alto impatto.
Siamo impazienti di conoscerti e discutere delle tue ambizioni professionali!
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.