Orienta filiale di pordenone
Randstad Filiale di Monza
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Adecco filiale di borgomanero
Synergie filiale di seregno
Eurointerim S.p.A.
Only job filiale di monselice
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresHumangest spa filiale di vercelli
During s.p.a. filiale di pordenone (pn)
Ali spa - filiale di brescia
Synergie Italia S.p.a.
Maw filiale di bassano del grappa
MAW - Men At Work spa
Adecco filiale di casalmaggiore (cr)
Ali spa - filiale di rovigo
Lavoromio s.p.a. - filiale di conegliano veneto
Adecco Talent Attraction
Un'azienda di carpenteria cerca un carpentiere per il montaggio di struttura in ferro e acciaio. La figura ricercata si occuperà di assemblaggio, saldatura e controllo qualità. Si richiede esperienza pregressa e buona manualità nella lettura del disegno tecnico. Offriamo un contratto full time, con orario dal lunedì al venerdì e possibilità di sabato mattina.
Orienta S.p.A. Società Benefit, filiale di Pordenone, ricerca per azienda cliente un CARPENTIERE. L'azienda, specializzata nella costruzione e montaggio di carpentieria medio-pesante, seleziona per ampliamento organico una figura, anche junior, da inserire all'interno dell'officina meccanica per la realizzazione di elementi in ferro e acciaio. COMPITI: assemblaggio componenti per realizzare la struttura richiesta; saldatura a filo, filettatura, sbavatura; controllo del prodotto finito per valutare eventuali anomalie e difetti. REQUISITI: gradita pregressa esperienza nelle attività di carpenteria; ottima lettura del disegno tecnico; buona manualità e utilizzo di strumenti da banco. ORARIO: full time, lun- ven 07:00-17:00, con disponibilità a eventuale sabato mattina. SEDE: San Vito al Tagliamento (PN).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.