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Architetto - Ingegnere Edile
Résumé du poste
Un'azienda di ingegneria a Roma cerca nuovi collaboratori con laurea in architettura o ingegneria. Sono richieste competenze nei software Autodesk e Office, oltre a un minimo di esperienza in redazione gare di appalto. Il compenso sarà stabilito in base alle capacità e all'esperienza in sede di colloquio. Grazie per includere una lettera di presentazione con il curriculum.
Qualifications
- Laurea in architettura o ingegneria richiesta.
- Gradita esperienza nella redazione di gare di appalto.
- Competenze in applicativi Autodesk e Office richieste.
Connaissances
Formation
166 data inserzione 10.10.2025 17:20 - scadenza 09.11.2025
Società di Ingegneria, con sede a Roma zona Prati, operante nel campo dell'architettura e ingegneria cerca nuovi collaboratori in possesso di laurea magistrale o triennale in architettura o ingegneria.
E' gradita esperienza minima in redazione gare di appalto.
Richiesta conoscenza degli applicativi Autodesk (Autocad 2D e 3D, Revit), Office (Word, Excel) e Acca (Primus/Certus).
Richiesto Periodo di Prova.
Il compenso sarà commisurato alle effettive capacità rilevate in sede di colloquio, alle competenze ed all’esperienza.
l'annuncio è inserito direttamente dall'azienda o dal professionista, senza alcun intervento da parte della redazione di professioneArchitetto.it.
Si consiglia di valutare l'offerta in base alla quantità e alla trasparenza delle informazioni contenute nell'annuncio e di segnalarci eventuali anomalie all'indirizzo osservatorio@professionearchitetto.it
Non mandate e-mail "vuote", non lasciate che sia solo il vostro curriculum a presentarvi. Accompagnatelo con una lettera di presentazione, due righe in cui spiegate perché vi piacerebbe quel lavoro, e perché dovrebbero scegliere proprio voi.
Non inviate allegati pesanti. Se sul curriculum ci sono molte immagini, provate a mandarlo in versione pdf.
Quando inviate il vostro curriculum, non dimenticate di autorizzare all'utilizzo dei dati personali ai sensi della normativa vigente.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.