Impresa attiva nel comparto delle costruzioni ricerca un/una Impiegato/a Amministrativo/a da inserire all’interno dell’ufficio amministrativo per il supporto nella gestione quotidiana delle attività contabili e documentali.
La figura selezionata avrà un ruolo chiave nel coordinamento amministrativo delle pratiche relative a cantieri e commesse.
Attività principali:
Gestione documentale di cantiere: predisposizione e controllo della modulistica legata alle attività operative (documentazione di sicurezza, contratti di appalto, attestazioni)
Fatturazione: registrazione e verifica di fatture attive e passive, con riferimento ai fornitori e clienti collegati alle singole commesse
Archiviazione amministrativa: ordinamento e conservazione dei documenti fiscali e tecnici (DDT, verbali, certificazioni)
Contabilità generale: aggiornamento della prima nota con incassi, pagamenti e movimenti contabili legati ai progetti
Gestione del personale operativo: rilevazione e inserimento delle presenze dei lavoratori nei cantieri, monitoraggio orari e assenze
Assistenza nella gestione commesse: controllo dei costi, gestione delle scadenze amministrative e supporto alla rendicontazione fiscale dei lavori in corso.
Requisiti richiesti:
Pregressa esperienza, anche minima, in ambito amministrativo (preferibilmente in aziende edili o similari)
Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente tecnico o commerciale
Buona dimestichezza con i principali software di contabilità e con strumenti digitali di gestione documentale
Familiarità con la normativa sulla sicurezza nei cantieri e documentazione correlata (DURC, Cassa Edile, certificati di regolarità)
Spiccata organizzazione, precisione e autonomia nella gestione delle attività.
Offerta:
Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo
Orario di lavoro full-time: lunedì-venerdì, 8:00-12:30 / 14:00-17:30.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.