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Addetto/a alla scaffalatura – Settore Alimentare
Descrizione del lavoro
Un'azienda alimentare è alla ricerca di un/una addetto/a all’allestimento scaffali. La figura si occuperà dell’allestimento dei prodotti, della verifica delle etichette e dell’assistenza alla clientela. Si richiede diploma di scuola superiore, buone doti relazionali e forte orientamento al cliente. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con orario full-time di 40 ore settimanali e buoni pasto.
Servizi
Competenze
- Diploma di scuola superiore richiesto.
- Velocità ed attenzione nell'esecuzione delle mansioni.
- Ottime doti relazionali e capacità di interazione con i clienti.
Mansioni
- Sistemazione dei prodotti sugli scaffali secondo le linee guida.
- Mantenere ordine e accessibilità dei prodotti.
- Controllo accurato delle etichette.
Conoscenze
Formazione
Azienda alimentare con punti vendita presenti su tutto il territorio nazionale è alla ricerca di un/una addetto/a all’allestimento scaffali.
- Allestimento degli scaffali: sistemazione dei prodotti sugli scaffali in modo ordinato e visibile, seguendo le linee guida aziendali per l'esposizione.
- Riordino delle corsie: mantenere l'ordine e l'accessibilità dei prodotti, garantendo che le corsie siano sempre ben curate.
- Verifica delle etichette: controllo accurato delle etichette e della loro conformità ai requisiti aziendali e normativi.
- Assistenza al cliente: supporto attivo ai clienti, rispondendo alle loro richieste e garantendo un servizio clienti eccellente.
- Diploma di scuola superiore.
- Velocità ed attenzione nell'esecuzione delle attività, con un focus sulla qualità e sulla cura del dettaglio.
- Ottime doti relazionali e capacità di interazione con i clienti, creando un ambiente positivo e accogliente.
- Precisione e organizzazione nell'esecuzione delle mansioni quotidiane.
- Forte orientamento al cliente, con la capacità di rispondere prontamente e con professionalità alle richieste.
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile.
- Orario full-time, 40 ore settimanali su turni.
- Buoni pasto.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.