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Impiegato/a addetto/ al collocamento – studio consulenza
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di consulenza cerca un Impiegato/a addetto/ al collocamento a Montebelluna (TV). Il candidato si occuperà di gestire i collocamenti e vari aspetti amministrativi riguardanti il personale delle aziende clienti. È richiesta una laurea in ragioneria o affini e doti organizzative. Si offre contratto a scopo assunzione e la possibilità di lavorare full time o part time.
Competenze
- Diploma di ragioneria o affini richiesto.
- Disposto a lavorare full time o part time e con esperienza.
- Capacità organizzative e attenzione ai dettagli necessarie.
Mansioni
- Occuparsi della parte di collocamenti dello Studio.
- Gestire aspetti amministrativi legati al personale dei clienti.
- Supportare in paghe e fatturazioni.
Conoscenze
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Valdobbiadene ricerca per Studio di Consulenza in zona Montebelluna (TV), un profilo professionale da inserire nell'organico come:
Job Description:
La figura professionale ricercata dovrà occuparsi della parte collocamenti dello Studio. Nel dettaglio dovrà occuparsi di vari aspetti amministrativi legati al personale delle aziende clienti (assunzioni, cessazioni, ..), supporto in paghe e fatturazioni.
Skills & Experience:
I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
- diploma di ragioneria o affine;
- disponibilità al lavoro full time o part time (con esperienza);
- doti organizzative e di precisione.
Tipo di assunzione: Contratto a scopo assunzione
Luogo di lavoro: Montebelluna (TV)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.