STAFF SPA
Orienta Filiale di Bologna Masini
Jobbit
Orienta filiale di mestre
Just on business filiale di savigliano
key-absolute
Just on business filiale di savigliano
C.S.S. Group
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiMcc service
Mondo Convenienza
Giucas
Anteo Impresa Sociale
Rhino online
During S.p.A. Filiale di Pistoia
Randstad Talent Selection Castel San Pietro
C.S.S. Group
Black Ambra
Gi group spa filiale di castiglione delle stiviere
Just on business filiale di savigliano
Maw filiale di udine
Etjca spa sarezzo (bs)
AxL Agenzia Per Il Lavoro
Gi Group S.p.A
Un'importante agenzia per il lavoro cerca un Addetto/Capo Reparto Pescheria per una nota catena della Grande Distribuzione Organizzata. Il candidato si occuperà della gestione del banco pescheria, assistendo la clientela, controllando la qualità dei prodotti e coordinando il team. Richiesta esperienza nel ruolo e attitudine al contatto con il pubblico. Si offre contratto commisurato all'esperienza e possibilità di crescita professionale.
Ricerca per importante e nota catena della Grande Distribuzione Organizzata un / una :
ADDETTO / CAPO REPARTO PESCHERIA
Sede di lavoro : Romano di Lombardia (BG)
I candidati sono invitati a leggere l' informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it . Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI / PdR125 : 2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39 / 0011781.
Settore : Grande distribuzione / Supermercati
Ruolo : Vendita al dettaglio / Servizi al pubblico
Tipo di occupazione : Contratto a tempo determinato
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.