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Addetto/a Vendite – Settore Beni di Largo Consumo
Résumé du poste
Un'azienda commerciale di distribuzione cerca un nuovo membro per il team vendite in Sardegna. Il candidato ideale si occuperà della gestione dei contatti con i clienti, della presentazione delle soluzioni commerciali e della raccolta delle richieste. È richiesta una buona capacità comunicativa e disponibilità a lavorare full-time con spostamenti. L'azienda offre contratto a tempo determinato con formazione retribuita e supporto iniziale.
Prestations
Qualifications
- Capacità di gestione dei contatti con clienti attivi e potenziali.
- Competenze nella presentazione delle soluzioni commerciali.
- Aptitudine a mantenere rapporti commerciali.
Responsabilités
- Gestire i contatti con i clienti esistenti e potenziali.
- Aggiornare le informazioni per il reparto di riferimento.
- Coordinare con il team interno le attività di zona.
Connaissances
Azienda commerciale attiva nella distribuzione di beni di largo consumo seleziona una risorsa da inserire nel team vendite per attività di gestione clienti e supporto operativo sul territorio.
- Gestione dei contatti con clienti già attivi e potenziali interessati ai prodotti distribuiti
- Presentazione chiara e ordinata delle soluzioni disponibili, in base alle esigenze rilevate
- Raccolta di richieste e aggiornamento delle informazioni per il reparto di riferimento
- Attività di fidelizzazione e mantenimento dei rapporti commerciali
- Coordinamento con il team interno per l’organizzazione delle attività di zona
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Dinamicità e orientamento al cliente
- Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici
- Disponibilità a orari full time e a spostamenti nell’area di competenza
- Contratto a tempo determinato, full-time, con possibilità di proroga
- Formazione retribuita su prodotti e metodi commerciali
- Supporto e affiancamento iniziale da parte del team aziendale
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.