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barman
Zusammenfassung
Una nota struttura di hospitality a Portici cerca un Barman / Barlady con esperienza. Il candidato ideale ha una buona conoscenza di mixology, capacità comunicative e deve essere disponibile a turni. Offriamo un contratto a tempo determinato di 2/3 mesi con possibilità di proroga. Invia il tuo CV per unirti a un contesto distintivo.
Qualifikationen
- Esperienza pregressa come barman/barlady.
- Conoscenze di mixology e vini.
- Disponibilità a lavorare su turni.
Aufgaben
- Preparazione di cocktail classici e signature.
- Accoglienza e assistenza agli ospiti.
- Gestione del banco bar mantenendo standard igienici.
Kenntnisse
Per una nota struttura di hospitality, NOI di GI GROUP, filiale di Napoli, selezioniamo Barman / Barlady con esperienza e spiccata predisposizione al servizio di qualità, in grado di garantire un’accoglienza impeccabile e un’elevata cura del dettaglio in un contesto eccellente e riservato.
- Preparazione di cocktail classici e signature, curati nella presentazione e nella qualità
- Accoglienza e assistenza degli ospiti con stile, discrezione e professionalità
- Gestione del banco bar e delle forniture, mantenendo elevati standard igienico-sanitari
- Collaborazione con lo staff di sala e cucina per un servizio armonico ed efficiente
- Esperienza pregressa nella mansione
- Buona conoscenza dei distillati, dei vini e delle tecniche di mixology
- Buone capacità comunicative e orientamento all’ospite
- Gradita conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi serali, weekend e festivi
- Contratto a tempo determinato in somministrazione di 2 / 3 mesi con possibilità di proroga, 38 h settimanali dal lunedì alla domenica con riposo settimanale di 2 giorni
- Sede di lavoro: Portici (NA)
- Se ti riconosci in questo profilo e desideri far parte di un contesto distinto, inviaci il tuo CV.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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